根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2021〕27号)、《江西省2022年中小学教师招聘公告》和《江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》精神，现将吉州区2022年全省中小学、学前教育教师招聘和“特岗计划”教师招聘资格复审和面试有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格面试纪律，确保面试工作科学规范、客观公正。

　　二、资格复审

　　(一)对象：全省中小学教师招聘、“特岗计划”和学前教育教师招聘笔试入闱和调剂入闱人员。(见附件2)

　　(二)时间：2022年7月26日～7月27日。

　　(三)地点：吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330)。

　　(四)需提供的材料原件和复印件：

　　1.身份证。

　　2.学历证书及其查询认证证明材料(中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;暂未取得毕业证的，需提供本人手写承诺书，承诺在8月底前取得毕业证书)。

　　3.教师资格证：

　　2008年以后(含2008年)所取得的教师资格证必须打印中国教师资格网证书验证图片。

　　受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，登录“中小学教师资格考试网”(http://ntce.neea.edu.cn)，提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)和本人手写承诺书，承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证。

　　4.就业报到证或应届生就业推荐表(成人、自考学历可不提供)。

　　5.《吉州区2022年教师招聘个人信息登记表》(见附件1)。

　　6.一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上的照片)。

　　7.在我省同一县域(含市直)内的各级各类中小学任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)、具有教师资格的正式在编教师报考，须提供笔试报名截止日前最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，省内外其他正式在编人员报考，提供所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。

　　在我省同一县域(含市直)内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(2020、2021年招聘录用)的特岗教师报考，须提供笔试报名截止日前与所在学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系的证明，并提供面试资格审查前已完成解聘和下编手续的证明材料。

　　8.2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师报考，须提供笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。

　　9.我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生报考，须提供笔试报名截止日前与签订协议单位的解除协议。

　　逾期不参加复审者视为自动放弃。因资格复审未通过而出现的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格复审不合格的，不能参加面试;资格复审合格的，发准考证、告知面试的有关事项。

　　三、面试

　　(一)时间和地点：

　　时间：2022年7月31日

　　地点：吉安市第三中学

　　工作人员上午7:20到达考点，考生7:40到考点报到。

　　(二)有效证件：参加面试的人员必须携带本人身份证和面试准考证原件。

　　(三)形式和内容：采取试讲或专业技能测试的方式进行，成绩总分为100分。

　　1.试讲:考生提前30分钟备课后试讲，试讲时间为10分钟。

　　小学内容：语文、数学、英语学科的内容为五年级课程，我区现行教科书。

　　初中内容：语文、数学、英语、物理、生物、道德与法治、历史、地理学科的内容为八年级课程，化学学科的内容为九年级课程，我区现行教科书。

　　高中内容：语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理学科的内容为高一课程，我区现行教科书。

　　2.专业技能测试:

　　音乐岗位必选为视唱(50分)，自选(各25分)为唱歌(清唱)、舞蹈、器乐其中二项(考场准备钢琴，其他器具考生自备)。

　　美术岗位为静物素描(考场统一发放素描纸，其他用品考生自备)(100分)。

　　体育岗位为田径：100米跑(40分)、原地推铅球(30分)、立定三级跳远(30分)。

　　学前教育岗位必选为舞蹈表演(40分)、自备幼儿故事一则(30分)，自选(30分)为曲目声乐表演、器乐演奏其中一项(考场准备钢琴，其他器具考生自备)。

　　心理健康岗位为回答心理疏导的相关问题(100分)。

　　(四)面试流程:

　　1.试讲：

　　A.考生于规定的面试日期当日上午7:40，须持本人有效证件(准考证和身份证)、签字笔到考点指定的候考室(休息室)集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50由工作人员组织考生抽签，考生按抽签的办法确定参加试讲的序号，抽签单自我保管;听从工作人员叫号,凭抽签单按序依次进入备课室备课30分钟，然后到指定的面试室试讲，每人试讲时间控制在10分钟以内。考生面试时只能报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。考生在进行备课前不得离开候考室，试讲后不得再进入候考室。

　　B.评委根据考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。考试分数当场统计，分别去掉1个最高分和1个最低分，取其平均分为最后有效得分。试讲成绩即时告知考生本人。

　　2.专业技能测试：

　　音乐、美术、体育、心理健康和学前教育教师岗位考生分别在指定地点进行专业技能测试。专业技能测试成绩即时告知考生本人。

　　3.考试成绩要求：

　　面试(专业技能测试)成绩保留两位小数。考生面试(专业技能测试)成绩必须达到百分制60分或以上方可录用。

　　4.考生总成绩计算方法：

　　中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

　　音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

　　四、有关要求

　　1.面试过程实行统一封闭式管理。考生应自觉遵守面试时间要求，凡迟到超过15分钟的，取消面试资格。进入考场后，自觉服从工作人员的管理，本人面试结束前不得离开考场;评委、工作人员和考生均不得携带手机等任何通讯器材或违禁物品进入候考室、备课室或面试室(考生的通讯器材等所有物品进入候考室前交工作人员统一保管，评委和工作人员的手机交监察人员统一保管)。如有违纪行为将视情节给予严肃处理，直至取消其面试资格。

　　2.参加面试的评委和工作人员必须严格遵守本方案的有关规定和程序进行面试工作，要坚持以“公平、公正地选拔优秀人才”的原则进行命题和评分，不得徇私舞弊。

　　3.评委和工作人员凡与考生有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属关系以及近姻亲关系的，应主动提出回避。

　　4.按照江西省2022年招聘公告有关规定和要求计算最后合成成绩和确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。对体检不合格或体检前、后考生放弃等原因而出现的空岗，按合成成绩从高分到低分依次递补。

　　5.特岗计划的补报。经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格后，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

　　6.体检：体检时间和地点另行通知。

　　五、疫情防控特别提示

　　1.考生应主动加强防疫知识学习，密切关注江西疾控微信公众号上的风险提示，注意个人卫生，做好个人防护。考前合理安排个人出行和食宿，主动减少不必要的外出和聚集，避免跨区域流动，不前往中高风险地区和有本土疫情的县(市、区、旗)，勤洗手，公共场所佩戴口罩，在各种场所保持一定的社交距离。

　　2.考前14天起，所有考生每日自行测量体温，做好健康监测。

　　3.所有考生需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明。考前14天内出现发热(超过37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等情况的考生，须于考前72小时内进行2次核酸检测(间隔24小时，且第2次核酸检测应在考前24小时内)，并携带考前72小时内2次核酸检测阴性证明应考。

　　4.考生应及时申领“赣通码”。“赣通码”为黄码、红码的考生，应尽快按规定完成核酸检测等要求，并通过相关平台进行申诉，以便尽早转为绿码。

　　5.有以下情况之一者不允许参加面试：

　　(1)无准考证、身份证等有效参考证件的。

　　(2)“赣通码”为红、黄码，不能提供“通信大数据行程卡”，未按要求提供核酸检测阴性报告。

　　(3)考前10日内有境外(含港澳台)旅居史或考前7天内有中高风险地区旅居史的。

　　(4)近7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗)内的低风险区旅居史，且离开该低风险地区后未完成“3天2检”的考生。

　　(5)面试前48小时出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状，且不能排除阳性感染者的。

　　(6)进入考点第一次测量体温超过37.3℃，在临时医学观察点进行再次测量仍不合格。

　　(7)被判定为新冠相关病例(确诊、疑似)或无症状感染者，密切接触者或次密切接触者，以及其他涉疫重点人员，尚在救治或医学观察等管控期内的。

　　(8)经现场专家评估后认为不适合参加面试的。

　　6.考生须服从工作人员安排，按指定路线进入考场，考试结束后，分批、错峰离场。送考人员应服从考点工作人员管理，不得在考场内滞留。

　　7.所有考生应自觉遵守我市疫情防控规定，自觉遵守考试防疫规定和要求，如实申报本人身体健康状况和旅居史、接触史，如实提供相关涉疫信息资料。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并依法追究法律责任。

　　8.此次面试疫情防控要求将根据疫情形势及国家、省和市疫情防控总体部署和要求适时调整。

　　六、本公告解释权在吉州区中小学教师招聘工作领导小组。

　　附件：1.吉州区2022年教师招聘个人信息登记表

　　附件2：全省中小学教师招聘、“特岗计划”和学前教育教师招聘面试资格复审名单.xlsx

　　吉州区中小学教师招聘工作领导小组办公室(代)

　　2022年7月24日

　　附件1

　　吉州区2022年教师招聘个人信息登记表

　　注：此表由报考人员如实填写，如有隐瞒或虚假学历等证件者，一经查实，取消其聘用资格。