上饶市广丰区贞白中学面向区外公开选调教师工作方案

因工作需要，贞白中学经区人民政府批准，决定面向区外事业编制在岗教师中公开选调7名教师。特制定如下方案：

一、公开选调范围和岗位计划

1.公开选调工作人员范围：区外事业编制具有高中教师资格证在岗教师。

2.公开选调高中教师岗位计划：英语2名，化学1名，物理1名，政治1名，信息技术1名，心理健康教育1名。

二、公开选调资格条件

1.政治思想素质高，遵纪守法，师德高尚，品行端正，身心健康，有较强的教育教学能力，善于接受新的教育教学理念。

2.年龄40周岁（1982年1月1日后出生）以下，本科及本科以上学历。

3.工作年限符合调动要求。

4.以下教师同等分数下优先选调：特级教师、省学科带头人、省骨干教师、市学科带头人；辅导学生参加数理化生英等学科竞赛获省一等奖；本人参加优质课或教学基本功竞赛获市级一等奖（含）以上奖励。

有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.有社会兼职的；

5.有失信记录的；

三、选调程序和时间安排

(一)组织报名

1.报名时间：2022年6月15日--6月30日，逾期不接受报名。

2.报名方式：采用网上报名的方式。网上报名请下载“广丰贞白中学教师选调报名登记表”（识别下面二维码下载）如实填写，并在规定时间内发至邮箱：jxsgfzbzx@163.com

（二）期间由贞白中学进行资格初审，经初审通过人员凭本人有效身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、同意报考证明和一寸免冠照片4张于7月10日上午8：30-11：30到贞白中学领取准考证。每名参加选调者限报一个岗位。

资格审查贯穿整个选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效。选调工作中，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。

（三）组织面试：

1.面试时间：见准考证

2.面试地点：见准考证

3.面试教材：江西省普通高中现行2022级高一年级使用的新教材。

4.面试方式：面试为上微课形式，用时20分钟，总分100分。面试计分按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值计算每位考生的面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由主考官当场宣布，并由考生确认签字。

末位入闱面试成绩相同的，如符合优先选调条件，则按优先条件执行；若无优先条件，则进行现场答辩，按答辩的分数高低以确定入闱体检、考核对象。面试成绩低于75分者不予录取。

体检：面试结束后，根据上课成绩从高分到低分的顺序按选调名额1:2的比例确定体检人员名单，统一组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格等原因出现缺额的，按上课总成绩从高分到低分依次递补一次。

（五）考察：面试、体检结束后，根据选调计划数，从体检合格人员中按照面试成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选。由人社部门牵头，财政局、编办、教体局、用人单位组成考察组，对进入拟公开选调人员编制、档案、师德师风等方面进行全面考察。因考察不合格等原因出现缺额的，从体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示及调动：根据面试成绩，以及体检、考察等情况，由广丰区贞白中学公开选调事业单位人员工作领导小组综合确定拟选调的人选，并在相关媒体进行公示。公示期为5个工作日。公示无异议后确定正式选调名单报经相关会议研究同意后，由编办、人事部门办理正式干部调动手续。

四、纪律与要求

1.为保证公开选调工作的严肃性、公开性和透明度，本次公开选调面试过程进行全程录像，并主动接受有关部门及社会公众监督。

2.遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照相关规定、条件标准和工作程序，严格把关。

3.参加公开选调人员及工作人员必须严格遵守相关纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，若在公开选调过程中出现任何单位或个人违纪违规行为，一律按照相关规定严肃追究责任。

未尽事宜由公开选调领导小组负责解释和确定。

报名咨询电话：0793--2711168

监督举报电话：0793-2652687 区纪委派驻区教体局纪检组

上饶市广丰区贞白中学

公开选调教师工作领导小组