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2023年鹰潭市余江区中小学教师(含特岗)招聘面试工作方案

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  • 作者: 管理员
  • 发布时间: 2023-06-03 09:21:01
  • 阅读量: 1033

2023年鹰潭市余江区中小学教师(含特岗)招聘面试工作方案

根据省教育厅、人社厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)、《江西省2023年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》等文件精神。为切实做好2023年余江区中小学教师(含特岗)招聘面试工作,特制定以下方案:

一、组织领导

成立教师招聘工作领导小组,由区政府分管领导任组长,区教育、人社、编制、财政部门主要负责同志为成员。领导小组下设办公室(设在区教体局),办公室主任由区教体局主要负责同志兼任,办公室成员从区教体局、区委编办和区人社局等单位抽调。

区教体局、区人社局负责面试及有关工作的具体实施。区纪检监察部门负责对面试过程及程序的监督。

 二、现场资格审查

需对中小学教师(含特岗)招聘入闱人员进行现场资格审查。考生填写好《中小学教师公开招聘考试诚信报考承诺书》(附件1)后,方可进行资格审查。

(一)所需材料:

1.《江西省中小学教师招聘报名表》(在报名系统中打印,一式2份);

2.身份证原件及复印件一份;

3.毕业证原件及复印件一份(岗位条件规定的学历及以上毕业证书,2023年毕业生若无法提供毕业证的则须提供毕业高校盖章的证明材料附件2);

4.教育部学历证书电子注册备案表一份(登入“学信网打印”);

5.具有与报考岗位学科一致的教师资格证原件及复印件一份(2023年已申请认定暂未取得教师资格证书的须打印教师资格认定截图;并填写附件3承诺书);

6.有师范类专业要求的岗位需提供相关佐证材料;

7.限高校应届毕业生报考的岗位,除2023年毕业生外,择业期内(即2021年和2022年毕业)未落实工作单位的高校毕业生需要提供档案存放单位开具的存档证明;

8.同意报考证明(附件4)或辞职批复(含下编证明)。工作单位是民营的只需提供所在单位同意报考的证明。同意报考证明须在笔试报名截止日前开具,服务不满5年或处于试用期的教师报考,须在笔试报名截止日前与学校、人事主管部门解除聘用关系并在资格审查前完成下编手续。

以上材料原件和复印件按顺序整理好,一式一份(审核后返还原件);

9.与报名表同底的1寸免冠照片2张。(背面写上姓名和报考岗位)

(二)现场资格审查时间:2023年6月12-13日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)。

(三)资格审查地点:余江区经济大厦三楼347会议室。

(四)对资格审查中因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额,从该岗位所有未入闱人员(含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。截止到6月15日17点30分,当出现递补人员资格不符或放弃面试产生的空额时,则不再递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时,可在这两个岗位中选择一个递补入闱,并向双方招聘单位出具承诺书(附件5)。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况,该岗位已通过资格审查的人员全部进入面试。

(五)考生要诚信报考。如有弄虚作假行为骗取报考资格的,经查实,五年内不得参加全省中小学教师招聘,属本区公办学校教师的,由主管部门做出相应处理。

 三、面试评委

由2023年余江区中小学教师招聘工作领导小组负责随机抽取异地评委。

 四、面试要求

为规范面试操作程序,确保公平公正,所有考场将开启监控设备,全程监督面试的全过程。

(一)面试方式、内容及时间

1.面试方式:中小学音、体、美、信息技术教师岗位面试方式为说课+专业能力测试,满分200分,说课、专业能力测试各占50%,其他教师岗位面试方式为说课,满分100分。

2.面试内容:为余江区现行各个年级所使用的教材(按岗位分别对应小学四至六年级、初中七至九年级);面试时只提供课题教材,不提供资料。课题由面试工作领导小组工作人员在面试前随机抽取。

3.说课准备时间为40分钟,说课时间为10分钟以内。

4.说课程序:

(1)考生凭身份证、准考证,通过安检后进入候考室。

(2)由工作人员组织考生抽签,按抽签顺序确定说课顺序,每隔10分钟(音乐教师岗位20分钟)抽取下一个号码,考生按抽签号依次进入备课考场;

(3)说课稿纸、课题教材和中性笔由面试单位统一提供;考生不得携带任何书籍和资料以及通讯工具进入考场(包括候考室)。一经发现取消本次招聘资格;

(4)考生备课时间结束后,由引导员引导至面试室进行说课。考生说课结束后,将说课稿、课题教材等交给面试考场工作人员,不得返回备课室和候考室,由工作人员引导考生进入考生候分区,等待公布面试成绩,考生本人签字确认后方可离开考场。

5.专业能力测试

(1)中小学音乐教师岗位:由自弹自唱(60分)、特长展示(40分)二部分组成,总分100分。面试流程:说课结束后,在面试室进行自弹自唱(5分钟以内,含熟悉曲目时间,弹唱曲目现场随机抽取,现场备有钢琴,需要其他乐器自行准备)、特长展示(5分钟以内,不得重复使用自弹自唱项目所用乐器,现场备有带USB接口播放器,所需其他设备自行准备)测试。

(2)中小学美术教师岗位:由速写(50分)、色彩(50分)二部分组成,总分100分。面试流程:先根据命题内容及要求每人完成一幅速写和一幅水彩画,时间为60分钟(8k速写纸和8k画纸由考场提供,其他绘画工具由考生自备),后进行说课。

(3)中小学体育教师岗位:由100米跑步(50分)、立正跳远(50分)二部分组成,总分100分。面试流程:先进行说课,所有考生说课结束后,再依次进行立正跳远、集中100米跑步。

(4)中小学信息技术岗位:由电脑操作(50分)、信息技术基础知识答题(50分)二部分组成,总分100分。面试流程:先集中进行电脑操作(20分钟)、信息技术基础知识答题测试(40分钟),后进行说课。

(二)面试日期与地点另行通知

(三)其他

1.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算;不计入该考生所在职位(面试小组)平均分基数。

2.资格审查后,当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数达不到规定比例的岗位,考生面试成绩须达到70分及以上,方能进入体检程序。

3.如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。

 五、考试成绩

1.中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术、信息技术)考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分,面试得分为80分,则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

2.音乐、体育、美术、信息技术教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:音乐、体育、美术、信息技术岗位某考生笔试两科得分为150分,面试得分为160分,则总成绩=150×(40÷250)+160×(60÷200)=72分。考试成绩在余江区人民政府网站政府信息公开栏目区教育体育局窗口公示,公示时间为5个工作日。

 六、体检

招聘领导小组根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员(如总成绩相同则取面试成绩高者参加体检,若面试成绩相同则取专业能力测试成绩高者参加体检,若以上成绩均相同,则取笔试学科专业成绩高者参加体检)。

为落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)要求,高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行体检或已完成外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目的,用人单位应当认可其结果,原则上不要求其就已检项目重复体检。体检工作实行责任追究制,特岗教师招聘不收取考生体检费。

七、考核

考核对象为体检合格者。考核工作由招聘领导小组办公室组织实施,主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等,同时复核其资格条件(资格审查贯穿招聘工作全过程)。面试后,因考核不合格、体检前后自动放弃等各类原因而出现缺额,不再递补。

根据《江西省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》文件精神,经面试确定拟聘人员后,如仍有岗位空缺,将公开在网上接受补报,补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格,按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

八、聘用和享受待遇

根据考试总成绩从高分到低分选择岗位,择优聘用。经公示无异议人员,由招聘领导小组研究,报区人民政府批准后,由区人社局、区教体局办理聘用手续,试用期按照江西省人民政府办公厅转发国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知第四条内容执行。聘用人员享受本区事业单位在职人员同等待遇,特岗教师享受国家规定的特岗教师待遇。

九、联系及监督投诉电话

区教体局:0701—5888620

区人社局:0701—5881360

区纪委监委驻区教育体育局纪检组:0701- 5882302

 十、本方案由区教体局、区人社局负责解释。未尽事宜,按省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作通知及面试有关事项公告要求执行。

附件1:中小学教师公开招聘考试诚信报考承诺书

附件2:应届毕业生毕业证、学位证在正办理的证明

附件3:教师资格证承诺书

附件4:单位同意报考证明

附件5:中小学教师招聘承诺书

 

余江区人力资源和社会保障局 余江区教育体育局

2023年6月2日

附件1:

中小学教师公开招聘考试诚信报考承诺书

我已仔细读过《江西省2023年中小学教师招聘公告》及《2023年鹰潭市余江区中小学教师(含特岗)招聘面试工作方案》,理解其内容,符合报考条件。我郑重承诺如下:

一、本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确、有效,并自觉遵守中小学教师统一招聘的各项规定要求,诚实守信、严守纪律。

二、对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的,自愿接受招聘单位依纪依规处理(如记入本人诚信档案,五年内不得报考;服从单位做出的通报处理;取消报考资格;触犯刑律的,交由司法机关依法处理)。

我的身份为(请勾选):

□1.正式在编教师,且服务期满,有学校及主管部门、人社部门开具的同意报考证明;

□2.正式在编教师,已于2023年2月21日前完成辞职手续,有辞职批复或辞职申请表(加盖公章)并已完成下编手续;

□3.特岗教师服务期满未转为正式在编教师,有学校及主管部门于2023年2月21日前开具的同意报考证明;

□4.其他企事业单位工作人员,有单位同意报考证明或离职、解除聘用关系的证明;

□5.社会人员。

□6.其他。

应聘人员签名、指印:

2023年   月   日

附件2:

应届毕业生毕业证、学位证正在办理的证明

兹有             (姓名),性别    ,身份证号:                      ,系我校学院(系)             专业2023年应届毕业生,该生学业成绩合格,予以       月份毕业,毕业证、学位证正在办理中。

特此证明

学校(加盖公章)

2023年   月   日

附件3:

教师资格证承诺书

本人       ,性别   ,身份证号                                     ,现报考余江区               岗位,暂未取得相应教师资格证书,现承诺:如考取该教师岗位,本人将在2023年8月底前取得      (如小学语文)    教师资格证书,如未取得,则自愿解除聘用合同。

承诺人:(签名、指印)

2023年 月    日

 

 

附件4:

单位同意报考证明

兹有         同志,于      年   月至     年   月在      市(县区)              单位工作,属(正式在编/特岗教师)工作人员。工作年限      年,服务期满。该同志申请参加余江区中小学教师(含特岗)招聘考试,情况属实,同意报考。

所在单位签章:          主管部门签章:

年  月   日             年  月   日

附件5:

中小学教师招聘递补承诺书

本人在2023年江西省中小学教师招聘(含特岗)考试中,同时具有递补          岗位和         岗位的资格,现本人选择递补入闱         岗位,放弃          岗位的递补资格。

承诺人(签名、指印):

2023年   月   日


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