2022年赣州大余县新城中学公开选调高中教师15人公告

为进一步深化人事制度改革，建立和完善人才流动的良性机制，逐步解决新城中学高中学科教师紧缺问题，经研究，拟面向大余县中小学选调优秀教师到新城中学工作，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，按需设岗、按岗选调，公开平等、竞争择优的原则。

　　二、选调范围、人数及岗位

　　1.在全县中小学在编在岗教师中择优选调，其中数学3人、英语2人、物理3人、生物1人、政治1人、历史2人、地理1人、体育1人、信息1人。

　　2.人数及岗位将根据新城中学暑期教师变动情况有所调整。

　　三、选调条件

　　1.政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2.勤奋敬业、德才兼备、严于律己、公道正派、甘于奉献、品行端正，熟悉和热爱所报岗位;

　　3.具有全日制本科及以上学历，且所学专业与选调岗位科目一致(物理学科可为物理学相关专业)，同时具备高中教师资格证;

　　4.年龄要求：40周岁以下(即1982年8月1日以后出生);5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　6.有以下记录的，取消报名资格：

　　①年度师德师风考核不合格的。

　　②有违法、违纪记录的。

　　③正在接受党纪、政纪处分的。

　　④采取伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取选调资格者。

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名时间：2022年8月9日—11日

　　(二)报名地点：大余县教科体局人事股(联系电话：0797-8731331)

　　(三)报名须提交以下材料：

　　1.新城中学2022年公开选调教师报名表一份 (附件1)

　　2.毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件各一份;

　　3.《教育部学历证书电子注册备案表》一份(学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印);资格审查贯穿于公开选调工作全过程，报名人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格。

　　五、如报名人数多于岗位需求数则进行遴选，程序如下：

　　(一)上一节新授课

　　1.时间：2022年8月13日上午9:30开始

　　2.地点：新城中学新教学综合楼

　　3.内容：高中教材内容(一课时)

　　4.形式：采用无生模拟习题讲评形式进行，时间20分钟

　　(二)成绩考核

　　1.新授课课堂教学成绩总分100分，按成绩排名择优录取。

　　2.同一岗位若出现成绩并列的情况，依次按照以下原则排名优先录取：

　　①学历高者优先;

　　②近三年年度考核等次“优秀”次数多者优先;

　　③工作年限长者优先。

　　六、考察及调动

　　根据考察结果，确定拟选调人员并按有关规定办理手续，拟选调人员试用期为一学年，试用期满考核合格的继续留任，考核不合格的退回系统调配。

　　七、有关要求

　　1.选调工作由县教科体局人事股组织实施。

　　2.选调工作全程接受纪委、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，在选调过程中有违纪违规行为的，一经发现，直接取消选调资格。

　　3.参加选调教师被录用后，若录用单位相应职称岗位已满员，愿意高职低聘。

　　大余县教育科技体育局

　　2022年8月8日