关于大余中学2022年公开遴选教师的公告

为进一步深化人事制度改革，建立和完善人才流动的良性机制，逐步解决大余中学高中学科教师紧缺问题，经研究，拟面向大余县中小学遴选优秀教师到大余中学工作，现将有关事项公告如下： 

一、遴选原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，按需设岗、按岗遴选，公开平等、竞争择优的原则。

二、遴选范围、人数及岗位 

1.在全县中小学在编在岗教师中择优遴选，其中语文3人、数学2人、英语2人、物理3人、生物2人、地理1人、体育1人、信息1人。

2.人数及岗位将根据大余中学暑期教师变动情况有所调整。

三、遴选条件

1.政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2.勤奋敬业、德才兼备、严于律己、公道正派、甘于奉献、品行端正，熟悉和热爱所报岗位；

3.具有全日制本科及以上学历（不含独立学院和民办学院），且所学专业与遴选岗位科目一致，同时具备相对应的教师资格证； 

4.年龄要求：40周岁以下（即1982年8月1日以后出生）；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.有以下记录的，取消报考资格：

①年度师德师风考核不合格的。

②有违法、违纪记录的。

③正在接受党纪、政纪处分的。

④采取伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取选调资格者。

四、报名和资格审查

（一）报名时间：2022年7月22日—26日

（二）报名地点：大余县教科体局人事股（联系电话：0797-8731331）

（三）报名须提交以下材料：

1.大余中学2022年公开遴选教师报名表一份 （附件1）

2.毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件各一份；

3.《教育部学历证书电子注册备案表》一份(学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印)； 

资格审查贯穿于公开遴选工作全过程，报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格。

五、遴选程序

（一）习题讲评课

1.时间：2022年7月27日

2.地点：大余中学萤竹楼

3.内容：所报学科专业习题

4.形式：采用无生模拟习题讲评形式进行，时间15分钟

（二）新授课

1.时间：2022年7月28日

2.地点：大余中学萤竹楼

3.内容：高中教材内容（一课时）

4.形式：采用无生模拟课堂教学形式进行,时间20分钟 

注：体育、信息学科教师只上一节新授课。

（三）总成绩

1.习题讲评课成绩总分100分，新授课课堂教学成绩总分100分。考试总成绩实行百分制，按习题讲评课成绩50%加上新授课课堂教学成绩50%计算。具体计算方法如下：

总成绩＝习题讲评课成绩×50%+新授课课堂教学成绩×50%（精确至小数点后两位）

2.同一岗位若出现成绩并列的情况，依次按照以下原则排名优先入取：

①学历高者优先；

②近三年年度考核等次“优秀”次数多者优先；

③工作年限长者优先。

3.体育、信息学科只取新授课成绩确定拟遴选人员。

六、考察及调动

根据考察结果，确定拟遴选人员并按有关规定办理手续，拟遴选人员试用期为一学年，试用期满考核合格的继续留任，考核不合格的退回系统调配。

七、有关要求 

1.遴选工作由县教科体局人事股组织实施。

2.遴选工作全程接受纪委、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，在遴选过程中有违纪违规行为的，一经发现，直接取消遴选资格。

3.参加遴选教师被录用后，若录用单位相应职称岗位已满员，愿意高职低聘。

大余县教育科技体育局

2022年7月20日

附件：大余中学2022年公开选调教师报名登记表.doc