2021宜春丰城关于向晓春学校选派支教教师的公告

为提升晓春学校办学质量，打造一支高素质教师队伍，经研究同意，在全市初中选派8名优秀中青年教师到晓春学校支教，特制定本办法。

　　一、选派对象及条件

　　(一)对象

　　全市初中中青年优秀教师。

　　(二)条件

　　1.教龄三年以上(2018年8月31日以前参加工作);

　　2.年龄45周岁以下(1976年8月31日以后生);

　　3.有初中毕业班教学经历;

　　4.政治立场坚定，教学业务能力强，德才兼备，近三年获得过经教育主管部门组织(含联合组织)所任教学科优质课竞赛丰城市一等奖或宜春市二等奖及以上者，不需参加说课，直接选派。均为获奖者层级高的优先，层级相同者教龄长的优先，教龄相同者年龄大的优先。

　　二、选派科目及数量

　　语文、数学、英语各2名，政治、历史各1名，共8名。

　　三、选派办法

　　(一)报名

　　1.时间：8月25日14:30至26日11:30(工作时间)。

　　2.地点：新城小学行政楼3楼阶梯教室。

　　3.上交材料：教师本人携带“支教教师报名登记表、身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书的原件及复印件1份”，进行现场报名。

　　4.资格审查贯穿选派工作全过程。

　　(二)说课

　　1.时间：8月28日，上午9:00开始。

　　2.地点：暂定新城小学行政楼3楼阶梯教室。

　　3.内容：本市现行使用的本学科初中全部内容。

　　4.要求：参照省考招聘教师面试要求。

　　(三)审批

　　根据说课情况，提出拟派人选报市人事调配工作领导小组批准同意后，确定选派教师。

　　四、选派教师管理

　　选派教师以支教形式选派到晓春学校，由晓春学校负责日常管理和考核。

　　五、支教政策及待遇

　　(一)农村支教教师

　　1.支教时间为五年，与市人社、教体部门签订支教协议，确保支教期间和支教期满后的各项政策落实到位;

　　2.在原单位工资福利不变;

　　3.享受晓春学校教师特殊津贴;

　　4.支教期满后，且五年中每年考核均为合格及以上者，调入有空编的城区初中学校任教。

　　(二)城区支教教师

　　1.支教时间为三年，与市人社、教体部门签订支教协议，确保支教期间和支教期满后的各项政策落实到位;

　　2.在原单位工资福利不变，课后延时服务费享受全校教师平均值;

　　3.享受晓春学校教师特殊津贴;

　　4.支教期满后，且三年中每年考核均为合格及以上者，可按照个人意愿调入有空编的其他城区初中学校任教。

丰城市教育体育局丰城市人力资源和社会保障局

　　2021年8月20日

　附件1：

赴晓春学校支教教师报名登记表                                       

附件2：

支教协议书

（农村教师）

甲方:丰城市人社局、丰城市教体局

乙方:             （身份证号:                     ）

为解除乙方后顾之忧，确保乙方在支教期间和支教期满后的各项政策落实到位，经甲、乙双方协商同意，特签订如下协议：

一、甲方选派乙方到晓春学校支教，时间为五年（2021年9月1日至2026年8月31日）。

二、支教期间乙方由晓春学校负责日常管理和考核。

三、乙方支教期间，在原单位工资福利不变。

四、享受晓春学校教师特殊津贴。

五、支教期满后，且五年中每年考核均为合格及以上者，可调入有空编的城区初中学校任教。

六、此协议一式三份，甲、乙各方各执一份，协议一经签订立即生效。

甲方（签章）                乙方（签字）

年   月   日                年   月   日

附件3：

支教协议书

（城区教师）

甲方:丰城市人社局、丰城市教体局

乙方:             （身份证号:                     ）

为解除乙方后顾之忧，确保乙方在支教期间和支教期满后的各项政策落实到位，经甲、乙双方协商同意，特签订如下协议：

一、甲方选派乙方到晓春学校支教，时间为三年（2021年9月1日至2024年8月31日）。

二、支教期间乙方由晓春学校负责日常管理和考核。

三、乙方支教期间，在原单位工资福利不变，课后延时服务费享受全校教师平均值。

四、享受晓春学校教师特殊津贴。

五、支教期满后，且三年中每年考核均为合格及以上者，可按照个人意愿调入有空编的其他城区初中学校任教。

六、此协议一式三份，甲、乙各方各执一份，协议一经签订立即生效。

甲方（签章）                乙方（签字）

年   月   日                年   月   日