2020年玉山县公开选考县城义务教育学校教师、教研员和教育管理人员的实施方案

近年来，我县经济快速发展，城镇化进程快速推进，县城学生数急剧增加。为推进义务教育均衡发展，冰溪初中、冰溪小学等县城义务教育学校均要进行扩班扩容。为保证县城义务教育学校必需师资，经研究决定，拟面向农村初中、小学公开选考部分学科教师到县城初中、小学任教;面向全县中小学公开选考教研员；面向局机关跟岗学习者公开选考局机关教育管理人员，为使选考工作有序进行，特制订本实施方案。

一、选考原则

选考工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，采取笔试与教龄加分、获奖加分相结合的办法，进行公开选考各类人员。

二、选考对象基本条件

1.爱岗敬业、为人师表、作风正派、无违法违纪行为，近5年年度考核在合格及以上等次。

2.选考义务教育学校教师岗位的须是入编后在中小学任教满5年的教师（研究生学历满3年）；本县“三支一扶”支教服务期满后需继续服务3年的教师（截止时间均为2020年8月）；“特岗”服务期满后需继续服务满3年的教师；外县调入的 “三支一扶” 支教服务期满后需在农村任教满3年、外县调入的“特岗” 服务期满后需在农村任教满3年、外县调入的省考编制教师需在农村任教满2年（截止时间均为2020年8月）。

3.申报县城小学教师职位须具有大专及以上学历；申报县城初中教师职位须具有本科及以上学历；申报教研员须具有本科及以上学历（申报教研员须具备相对应专业学历）。

4.申报县城小学教师职位须近三年至少有一年以上担任或兼任所申报职位专业教学工作。申报音、体、美、计算机学科职位的须学历专业对口或持有相应学科的教师资格证，或近三年来在相应的学科优质课竞赛或教学基本功比赛中获得县级以上奖励。九年一贯制学校教师申报县城小学职位必须近三年至少有一年以上在小学部任教相应学科。

5.申报县城初中教师职位须持有初中及以上且与职位学科相一致的教师资格证，或近三年至少有一年以上担任或兼任所申报职位专业教学工作。农村完中高中部教师不属于选考对象。

6．申报教研员职位应从事本专业教育教学工作6年及以上；具有相应的学科教师资格证；业务能力强，具有县级及以上学科带头人、骨干教师专业荣誉称号或在各级教研部门组织的相应学科现场教学比赛中荣获县级二等奖以上奖励。申报教研员职位年龄必须在40周岁以下（1980年7月1日以后出生）。

7.申报教体局教育管理人员须具有机关工作经历（跟岗学习锻炼）两年或两学年及以上者，且表现优秀，具有较高的文字表述能力。

8.有下列情况之一者，不得参与本次公开选考报名：

①受党纪、政纪处分期未满或正在立案侦查的。

②近5年（2015年9月1日起）内，有违反江西省中小学教师职业道德“八不准”、玉山县中小学教师职业道德“十不准”、进行有偿家教等行为被查处的。

③近5年(2015年9月1日起)内，擅自离岗连续时间15天以上(或累计离岗30天以上)；近一年（2019年9月1日后）内病假累计3个月以上（或事假累计一个月以上）的。

④近一学年未担任学科教学工作、未完成学校分配工作量的或被局教育教学督查通报者。

三、选考学科及岗位数

本次计划选考县城初中、小学教师、教研室教研员和教体局教育管理人员共55人，其中初中10人、小学40人，教研室教研员2人，教育管理人员3人。具体选考学校为初中三所学校，分别是：冰溪初中（含冰溪初中园区分校）、第五中学、文成初中。小学八所学校，分别是：瑾山小学、逸夫小学、冰溪小学（含冰溪小学园区分校）、东城小学、端明小学、明德小学、凤凰小学、文成中心小学（方志敏希望小学）。

初中具体学科及岗位：语文2人，数学2人，英语2人，化学1人，美术1人，音乐1人，地理1人，共10人。

小学具体学科及岗位：语文12人，数学13人，英语10人，道德与法治1人，计算机1人，美术1人，体育2人，共40人。

教研室教研员2人，岗位为中学历史教研员、小学语文教研员各1人。

四、选考及选岗办法

（一）选考县城义务教育学校教师采取笔试和教龄、获奖加分相结合的方式进行。

1.笔试（100分）：笔试内容为公共基础知识（40%）和学科专业类知识（60%）。公共基础知识主要包括教师师德师风要求、教育教学理论、教育心理学知识等；学科专业类知识主要包括本学科专业知识、学科课程标准等。

2.教龄加分（20分）：在非艰苦边远地区任教每满一年计1分，最多计算15年共15分；在艰苦边远地区任教每满1年计1.5分。教龄累计加分20分封顶。教龄认定以工资表中教龄为准（离岗、脱产进修和停薪留职等不在教育教学一线岗位的要减去相应的教龄年限分），艰苦边远地区即享受艰苦边远地区特殊津贴的学校。

3.获奖加分（10分）：获奖加分分为荣誉加分和教学技能加分，各设5分。具体认定办法如下：

（1）荣誉加分（5分）：获得各级党委、政府、组织人事部门、教育行政部门授于的年度性、综合性荣誉及教育行政部门评选的专业性荣誉可按不同级别加分：国家级5分、省级3分、市级2分、县级1分。年度性、综合性荣誉主要包括：县级以上的优秀教师、先进教育工作者、劳动模范、优秀校长、优秀班主任、德育先进工作者（师德标兵）、模范教师、最美教师、教书育人楷模、优秀共产党员、优秀党务工作者等综合性的荣誉。教育行政部门评选的专业性荣誉主要是指层层选拔推荐评选的学科带头人、骨干教师等荣誉。以上各类荣誉只认定一个最高级别，不累计积分。

（2）教学技能加分（5分）：参加各级教育行政部门及下属的教研电教机构、教育学会（含专业委员会）等有关部门举办的优质课比赛，按不同级别加分：国家级5分，省级3分、市级2分、县级1分。具体认定办法如下：

①优质课必须是面对学生现场授完整一节课的教学比赛；各类优课、示范课、公开课、录像课、模拟课堂、微课、教学基本功比赛等均不在认定范围。

②以上各级分值均为优质课一等奖分值，二、三等奖分别按70%、50%计算（若设特等奖则特等奖按一等奖算，一、二等奖依次降级，三等奖及以下不认定）；

③有多项优质课证书的按入编以来最高等级奖计一次分，不累计；

④非上述部门举办的优质课比赛以及未经层层选拔推荐的优质课均不予认定。

4.总成绩计算方法：总成绩＝笔试分数+教龄加分+获奖加分，合计总分为130分。

5.录取及选岗办法：每一学科按总成绩由高到低依次录取，依次选择学校。

6.选考学科岗位职数在3名（含3名）以下的，报名人数原则上须达到选考计划职数的2倍；选考学科职数在3名以上的，报名人数原则上须达到选考计划职数的1.5倍。否则，可

按相应比例减少或取消选考职数，或在本次选考相同学段的学科间调剂选考名额。

（二）选考教研员及局教育管理人员采取笔试和考核相结合的方式进行。

1.笔试（100分）：⑴教研人员笔试内容为教育教学理论（20%）和学科专业类知识（80%）。教育教学理论包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等；学科专业类知识主要包括本学科专业知识、学科课程标准等。⑵教育管理人员笔试内容为：教育法律法规、教师职业道德、时事政治、公文写作等。

2.考核：教体局对笔试入围人员按有关规定组织考核，按照各处室的用人标准，根据拟选考岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等方面的情况。考核结束后，对考核不合格、自愿放弃考核，或其他情形导致的选考岗位空缺，教体局可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

五、选考程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：7月21日、22日。

2.报名地点：县教体局人事股。

3.报名时需带《公开选考县城义务教育学校教师报名申请表》（须校长签字并加盖学校公章）或《公开选考教育教研管理人员报名申请表》（须校长签字并加盖学校公章）、本人身份证、教师资格证、专业技术资格证、毕业证以及获得的荣誉证书、教学技能获奖证书等证书原件及复印件，近期免冠照片2张。

4.县教体局人事股将对所有报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证，资格审查贯穿选考工作全过程，发现问题及时核查处理。考生如有骗取考试资格、伪造证件、本次考试舞弊等情况的，一经核实，取消其考试或录用资格，三年内不得参加选考考试。

（二）公示报名人员及教龄、获奖加分

报名结束后选考工作小组将及时核算报名人员的教龄、获奖加分，并及时将报名人员的名单及教龄、获奖加分情况公示在县教体局一楼大厅。

(三)笔试

1.时间：2020年8月2日。

2.地点：以准考证为准。

（四）公示成绩及确定选考对象

笔试结束后，将及时公布考生笔试成绩，并根据考生的笔试成绩和教龄、获奖加分三项总分排名等额确定入闱对象（入闱最后一名成绩并列者以教龄分高者入选；若教龄、获奖分相同，则以学科专业知识分高者入选），并公示5个工作日。

（五）办理手续

考核、公示结束无异议，由县教体局组织选考确定对象按高分者优先公开自主择校[若分数相同者参照（四）条件要求择校]。若某岗位人员出现放弃，其空出的岗位，则按总成绩依次递补，放弃人员三年内不得报考。新选考的教师、教研员实行一年的试用期，试用期内表现良好、试用期满后经组织考察合格者再办理正式调动手续；考察不合格者一律回原单位工作，且三年内不得报考。新选考的教体局教育管理人员直接办理正式调动手续。

六、其他事项

1.县城义务教育学校教师及教育教研管理人员选考工作由县教体局具体组织实施，为确保公开透明、公平公正，邀请县纪委、编办、人社等部门共同参与和监督。

2.各校要及时将文件精神传达到广大教师，严格审核报考人员申请表。对审核合格同意报名的，校长要在申请表上签字并加盖学校公章。申报人员如有虚报信息、业绩等弄虚作假行为，一经查实，当事教师三年内不得报考；情节严重造成一定影响的，将作出职称降级、逆向调动处理，并对所在学校校长作出相应处理。

3.选考到县城学校的教师，试用期满考察合格者办理正式调动手续。调动后要按现单位岗位条件要求重新进行岗位聘用，原校已聘任的高、中级专业技术职务将自然予以解聘；若学校暂无高、中级专业技术职务岗位空额或未能竞聘到相应岗位的，按人事部门规定，暂聘到低一层级岗位中的最高等级岗位。

                       玉山县教育体育局

                               2020年7月16日