根据宜春市教体局《关于做好2019年全省统一招聘教师资格审核和面试工作的通知》（宜教人字〔2019〕11号）等省、市文件精神，结合我市工作实际，为确保面试工作规范有序进行，现将我市2019年教师招聘资格审查和面试及聘用工作相关事项公告如下：
一、基本情况
（一）招聘岗位：全市中小学招聘教师408人，其中高中24人，农村初中103人，农村村小281人（含特岗100人）。
（二）面试人员
1.确定面试人员。根据《江西省2019年中小学教师招聘公告》和《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》精神，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：
（1）招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例1：3；
（2）招聘人数在6-10人的岗位，面试比例1：2.5；
（3）招聘人数在11人及以上的岗位，面试比例1：2；
（4）特岗教师招聘人数在21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5；
本次招聘应入闱面试人员881人，实际入闱面试人员743人。
2.递补面试人员。因入闱面试人员放弃面试或资格审查未通过产生的空缺，从该岗位未入闱人员中从高分到低分依次递补一次，且仅递补一次。
（三）未达面试比例岗位拟录办法。目前，我市有高中数学、高中生物等18个岗位的面试入闱人员未达面试比例，如果经过资格审查和面试人员递补后，仍有其他学科达不到规定比例的岗位，将采取以下录用办法：
1.当面试人数多于或等于招聘计划数时，只要考生面试成绩达到最低控制线75分，按实际招聘计划数录用；面试成绩未达到75分的考生不予录用。
2.当面试人数少于招聘计划数时，只要考生面试成绩达到最低控制线75分，参加面试人员全部录用；面试成绩未达到75分的考生不予录用。
二、面试安排
（一）面试原则
1.坚持“公开、公正、公平、择优”的原则。
2.坚持同学科范围统一，同学科评分标准统一的原则。
3.坚持接受监督的原则。在市教师招聘面试工作领导小组的领导下，市监察委工作人员全程监督。
4.坚持回避原则。面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者，应实行回避。
（二）面试组织机构
1.成立“丰城市教师招聘面试工作领导小组”。市委常委、组织部长胡振群同志任组长，副市长刘新根同志任副组长，市委组织部、市监委、市人社局、市委编办、市财政局、市审计局、市公安局、市发改委、市教体局负责同志为成员，负责面试各项工作。领导小组下设办公室于市教体局人事股，市教体局人事股股长袁顺华同志任办公室主任，统筹安排具体事务，负责人员安排、面试物品和资料准备等工作，确保面试工作有序开展。
2.建立考官队伍。组建面试考官小组，每个小组一般由不少于7名考官组成，其中主考官1名。面试考官将在面试前一天从外地聘请,面试当天上午8:00直接到达面试现场。
3.建立工作人员和监督员队伍。每个面试考场设计分员、计时员、监督员各1名，音乐学科增设音乐播放员1名;候考室设工作人员1名，备课室设工作人员1名。工作人员主要由市委组织部、市人社局、市委编办、市教体局派员担任，监督员由市监委干部担任。
（三）面试形式
面试采取现场说课、当场亮分的形式进行（音乐学科采取说课和才艺展示相结合的形式进行；美术学科采取说课和素描测试相结合的形式进行）。评委根据评分标准对考生的说课和才艺展示进行现场评分亮分。
（四）面试内容
学段 | 学科 | 年级 | 册别 | 出版社 |
小
学
| 语文 | 五年级 | 上下册 | 人民教育出版社 |
数学 | 五年级 | 上下册 | 人民教育出版社 | |
英语 | 五年级 | 上下册 | 人民教育出版社 | |
音乐 | 五年级 | 上下册 | 人民教育出版社 | |
美术 | 五年级 | 上下册 | 人民教育出版社 | |
体育 | 无 | |||
综合实践活动(含信息技术) | 五年级 | 上下册 | 江西科学技术出版社 | |
科学 | 五年级 | 上下册 | 教育科学出版社 | |
心理健康 | 无 | |||
初
中 | 语文 | 八年级 | 上下册 | 人民教育出版社 |
数学 | 八年级 | 上下册 | 人民教育出版社 | |
英语 | 八年级 | 上下册 | 人民教育出版社 | |
物理 | 八年级 | 上下册 | 人民教育出版社 | |
化学 | 九年级 | 上下册 | 人民教育出版社 | |
生物 | 八年级 | 上下册 | 河北少年儿童出版社 | |
道德与法治 | 八年级 | 上下册 | 人民教育出版社 | |
历史 | 八年级 | 上下册 | 人民教育出版社 | |
地理 | 八年级 | 上下册 | 星球地图出版社 | |
音乐 | 八年级 | 上下册 | 人民教育出版社 | |
体育与健康 | 八年级 | 全一册 |
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